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家事労働

家事労働

  • カテゴリ:家事雇用
  • 出品日時:2021-10-14 10:55:57
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概要:
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詳細
  同社は臨沂市で人材育成に携わった初期の専門組織であり、2013年に「労働者派遣業務許可」を取得しました。専門的で標準化された人材サービスプロバイダーとして、同社は企業に人材プロセスのアウトソーシング、人材派遣、基本的な人事および管理業務のアウトソーシング、給与および福祉管理、外国人サービスおよび留学などを含む人材およびその他のコンサルティングサービスを提供しています。。、専門的かつ効率的な運用を通じて、お客様は運用の改善と効率の向上を実現できます。
  (1)人材のアウトソーシング
  専門的な人的資源サービス組織として、同社は高度に標準化されたプロセス指向の専門的な運用を通じて作業効率を向上させ、規模の経済的限界利益を達成し、顧客の人件費と管理コストを節約し、顧客が運用と管理の効率を向上させるのを支援します。。企業は、社会保障、積立基金、および手続きによって引き起こされるあらゆる種類のトラブルを解決し、組織の運用効率を効果的に改善し、運用を削減するために、人事委託および人事代理を通じて従業員の社会保障、積立基金およびその他の従業員福利厚生の管理を外部委託できます。コストをかけ、企業の包括的な競争力を強化します。
  サービス項目には、従業員の雇用登録の処理、労働契約の署名と提出、従業員のファイルの転送と保管、社会保障と積立基金の口座の開設と支払い、社会保障カード(医療保険カード)の取り扱い、社会保障情報の照会と変更が含まれます。;、積立基金の支払い証明書の発行;社会保障保険料と積立基金の検証と源泉徴収;社会保障給付と積立基金の徴収サービス;社会保障と積立基金の方針に関する協議。
  (2)人員派遣
  人材派遣会社として、国の政策や法律に基づき派遣された従業員と労働契約を結び、人材、社会保障、住宅供給資金、賃金など、顧客に対応できる人材管理サービスを提供しています。人員配置、労働リスク、およびコスト管理の必要性、および専門的なサービスプロセスを通じて、顧客が本業に集中し、管理効率と管理レベルを向上させるのに役立ちます。
  サービス項目には、従業員の雇用登録の処理、労働契約の署名、変更、キャンセル、または終了に関するコンサルティングサービス、従業員の労使関係管理サービス、人事ファイル、世帯の入国、さまざまな証明書の発行など、社会保障および積立基金の管理が含まれます。サービス、給与および福祉管理サービス、労働争議の処理および調停、ポリシーおよび規制に関するコンサルティングサービス、出入国管理および採用ファイリングサービス、その他の付加価値サービス。
  企業が基本的な管理人事を外部委託することを選択した場合、一方は業績管理、人事計画、人間開発などの主要な人的資源タスクに集中でき、もう一方はコストを削減し、リソースを集中してコアコンピタンスを開発し、組織の運用効率を向上させることができます。また、法的リスク管理や商業保険サービスなど、より多くの外部支援を得ることができます。
  同社には、質の高いサービスを意識した経験豊富な人材サービスチームがあり、顧客の政府指向の作業プロセスを迅速かつ効率的に完了し、顧客の入場から辞任までの高頻度でマルチリンクの操作性を効果的に削減できます。顧客がコアコンピテンシーの開発に集中できるよう支援する業務。
  サービス項目には、人事ファイル管理、代理店の採用と雇用登録、入退場管理サービスの提供、従業員情報データ管理サービスの提供、新卒者の世帯登録と受け入れ手続きの代理店、障害者連盟の年次レビューの代理店が含まれます。人;年次労働レビューのための機関;労働検査サービス;党組織関係管理サービス;機関の称号の宣言と承認。
  (3)給与と福利厚生
  同社は、高品質の給与設計サービスを顧客に提供し、顧客の給与管理において大量のトランザクション作業を行うこともできます。専門家と効率的な情報システムにより、高品質の給与と福利厚生の設計およびアウトソーシング管理サービスを顧客に提供します。。、インターネットプラットフォームのテクノロジーを使用して、従業員の福祉ケアプランを実装し、顧客がコストを削減し、リスクを共有し、時間を節約し、従業員の満足度を向上できるようにします。
  サービス項目には、企業の給与設計、個人の税務計画、給与の支払いと個人の税金の支払い、給与の準備と分配、社会保障と積立基金の支払い、治療申請と政策コンサルティングサービス、休日、誕生日、お祝い、その他の福利厚生機関、柔軟な福祉が含まれます。および従業員の福祉ケアサービス、商業保険および補足医療サービス、従業員の身体検査および健康相談など。
  (4)採用ヘッドハンティング
  同社は、人材サービスの分野で30年以上の経験と成功した経験に基づいており、強力な専門家としての強み、膨大な顧客リソース、優れたブランドの影響力を持ち、競争が激化する人材市場のニーズに焦点を当て、顧客にさまざまな人材を提供しています。採用には専門的で多様なグローバル人材採用の包括的なソリューションが必要です。
  サービス項目には、ヘッドハンティングサービス、海外のハイエンド人材紹介、バッチ採用サービス、キャンパス採用アウトソーシング、就職説明会サービス、人材評価、身元調査サービスが含まれます。
  (5)スタッフ研修
  同社は、顧客向けの専門的なトレーニングシステムと統一されたトレーニングコースを作成できます。また、顧客向けの対象を絞った実践的な企業トレーニングをカスタマイズ、整理、実装し、企業に全体的なトレーニングソリューションを提供し、企業の戦略的目標分解と企業文化の普及を実現できます。
  サービス項目には、パーソナライズされたトレーニングシステムを作成するためのアドバイザリーサービス、さまざまな職業技能トレーニング、最新の法律および規制に関する特別トレーニングなどが含まれます。
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